Kandidatvurdering
– en trygghet i beslutningen
Å velge riktig kandidat handler om mer enn CV og erfaring – det krever en helhetlig forståelse av personlige egenskaper, arbeidsstil og fremtidig potensial. I dagens samfunn, hvor samarbeid, fleksibilitet og relasjonelle ferdigheter er avgjørende for suksess, er det ikke nok å være faglig sterk. Man må evne å utnytte sin kompetanse i samspill med andre.
En kandidat som ikke fungerer i samspill med teamet eller ikke motiveres av de riktige faktorene, kan bli en kostbar feilansettelse. Derfor er det avgjørende med en grundig vurdering som gir trygghet og innsikt – før beslutningen tas.
En objektiv analyse for bedre beslutninger
Garuda tilbyr en profesjonell og uavhengig kandidatvurdering – skreddersydd for bedrifter som selv håndterer deler av rekrutteringsprosessen, men som ønsker en ekstern vurdering før den endelige avgjørelsen tas.
Vår vurdering kombinerer metodisk presisjon med menneskelig forståelse – og gir deg et solid beslutningsgrunnlag basert på fakta, innsikt og erfaring.
En helhetlig vurdering
Hensikten med kandidatvurderingen er å gi en helhetlig og strukturert vurdering av kandidatens egnethet opp mot stillingens krav og forventninger. Vår kandidatvurdering er strukturert og omfattende. Vi vurderer kandidatens egnethet opp mot stillingens krav og forventninger gjennom flere trinn:
Vår kandidatvurdering inkluderer:
Personlighetstest – Kartlegger arbeidsstil, motivasjonsfaktorer og rolleegnethet – og gir innsikt i hvordan kandidaten vil fungere i deres miljø.
Dybdeintervju – Gir en grundig forståelse av erfaring, ferdigheter, verdier og lederstil.
Referansesjekk – Validerer tidligere prestasjoner og gir kontekstuell innsikt fra tidligere arbeidsgivere eller samarbeidspartnere.
Resultatet er en helhetlig vurdering med både kvalitative og kvantitative data – forankret i Garudas mangeårige erfaring med leder- og spesialistrekruttering.
Fordelene for din bedrift:
- Trygghet i den endelige beslutningen
- Innsikt i både styrker og utviklingsområder
- Objektivitet og profesjonell distanse
- Mindre risiko for feilansettelser
- Bedre forankring internt i ansettelsesprosessen
Hvorfor velge oss?
Du trenger mer enn en rekrutteringspartner – du trenger en rådgiver som forstår din virksomhet, ditt marked og dine ambisjoner.
Med mer enn 30 års erfaring og tusenvis av vurderinger bak oss, kombinerer vi innsikt, metode og relasjoner for å gi deg trygghet – og de beste hodene.
La oss hjelpe deg med å sikre de beste hodene til din organisasjon. Ta kontakt for en uforpliktende samtale.