Cecilie har over ti års erfaring med rekruttering, lederutvikling og strategisk rådgivning, og har bistått virksomheter i både privat og offentlig sektor med å bygge sterke lederteam. Hun har ledet omfattende rekrutteringsprosesser på topp- og mellomledernivå og har bred erfaring med strategisk bemanning, kulturkartlegging og endringsledelse.

Hun er utdannet ved Handelshøyskolen BI med en Executive Bachelor of Management, og har spesialisering innen prestasjonsledelse og endringsledelse. Cecilie har i tillegg arbeidet mye med karriereveiledning og individuell utvikling, og er en trygg sparringspartner for ledere i endring. Hun er sertifisert i AON Assessments testverktøy for personlighet og evner.